採用活動を劇的に効率化！無料＆低コストのおすすめATSツール10選-採用の神様-

企業の採用活動がDX化に向けて進む中で、多くの人事部が直面している課題。
それは「効率的な採用システムの導入」です。

特に中小企業やスタートアップでは、限られた予算の中で効果的な採用を実現するため、低コストまたは無料で使えるATS（Applicant Tracking System）ツールが注目を集めています。

この記事では、採用システムのプロフェッショナルである採用の神様が厳選した「おすすめの無料または低コストATSツール10選」をご紹介します。

人事部の皆さま、必見です！

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ATS（採用管理システム）とは？

まず、ATSについて簡単におさらいしましょう。

**ATS（Applicant Tracking System）**は、応募者の情報を一元管理し、採用プロセス全体を効率化するためのシステムです。応募者の書類選考、スケジュール調整、オンライン面接の管理などをスムーズに行えるため、企業の採用業務を劇的に改善します。

さらに、データ分析機能を活用することで、どの求人が効果的か、どの経路で応募者が集まったかなどを可視化できます。このようなデータに基づく判断は、採用活動の効率化に大きく貢献します。

また、近年ではAIを活用した面接評価や、候補者とのコミュニケーションを簡素化するチャットボット機能が備わったATSも増えてきています。これにより、人事部門の業務負担を軽減し、採用プロセスをさらに強化することが可能です。

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無料または低コストで使えるATSツール10選

以下、企業規模やニーズに応じて最適なツールをご紹介します。

1. 採用の神様

公式サイト: 採用の神様

おすすめポイント:

• 無料!: 小規模企業に最適。
• 自動面接機能: AIを活用した候補者スクリーニング。
• 直感的な操作性: 人事部初心者でも簡単に利用可能。
• 多機能プラットフォーム: 候補者とのメール送信やタスク管理も可能。
• 優れた分析機能: 採用データを可視化してプロセス改善。

2. SmartHR

おすすめポイント:

• 人事管理との統合が強み。
• 採用管理だけでなく、労務管理も可能。
• 初期費用無料のプランを提供。
• スムーズな設定プロセスで、短期間で導入可能。
• モバイル対応: 外出先でも採用プロセスを管理可能。

3. ジョブカン採用管理

おすすめポイント:

• 日本国内向けに特化した採用機能。
• 無料トライアル期間あり。
• 他のジョブカンシリーズとの連携がスムーズ。
• 操作画面が日本語対応で初心者にも優しい。
• 高度な検索機能: 大量の応募者データを効率的に管理。

4. HireVue

おすすめポイント:

• 自動面接と分析に特化。
• 初心者でも使いやすいインターフェース。
• 無料デモ版で機能を試せる。
• AIによる詳細な面接評価レポートを提供。
• グローバル対応: 海外採用にも最適。

5. Indeed

おすすめポイント:

• 世界最大の求人サイトと連携。
• 無料で求人広告を掲載可能。
• 有料オプションでさらに強力なサポート。
• 応募者データの統計情報を分析可能。
• 多言語対応: グローバルな人材確保が可能。

6. Lever

おすすめポイント:

• 高度なデータ分析機能を搭載。
• 無料プランで基本機能を利用可能。
• スタートアップや中小企業に人気。
• コラボレーションツールとしても活躍。
• API連携: 他のツールとの互換性が高い。

7. Green

おすすめポイント:

• 日本国内での導入実績多数。
• ダッシュボードで進捗管理が簡単。
• 無料トライアルあり。
• SNS求人連携機能で母集団形成が容易。
• 候補者エクスペリエンス向上: 応募者へのフォローアップが簡単。

8. Recruitee

おすすめポイント:

• ヨーロッパ発の使いやすいATS。
• コストパフォーマンスが抜群。
• 初期費用ゼロでスタート可能。
• 多言語対応でグローバル採用に最適。
• 採用マーケティング機能: ブランド力を高める採用戦略が可能。

9. TalentLyft

おすすめポイント:

• 採用マーケティング機能が充実。
• 無料デモ版で試用可能。
• 中小企業向けにカスタマイズ可能なプラン。
• 応募者体験を向上させる機能が豊富。
• 自動通知機能: 候補者との連絡をスムーズに。

10. Jobvite

おすすめポイント:

• 採用プロセス全体をサポート。
• 小規模企業向けのリーズナブルなプランあり。
• 無料トライアル期間で操作感を確認可能。
• 多数の外部ツールとの連携が可能。
• リファラル採用機能: 社内紹介による採用促進。

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なぜATSを導入するべきなのか？

採用プロセスにATSを導入することで得られるメリットは多数あります。

1. 時間の短縮: 自動化により、従来の手作業から解放されます。
2. 効率的な候補者管理: 応募者情報を一元化。
3. コスト削減: 無料または低コストのツールで運用可能。
4. 採用の質向上: データ分析に基づいた採用決定。
5. 柔軟な拡張性: 企業規模や採用ニーズに応じたカスタマイズが可能。
6. 透明性の向上: 採用プロセス全体を可視化することで、公平性を保つ。

特に「採用の神様」のように無料プランを提供するツールは、初期投資を抑えたい企業にとって理想的な選択肢です。また、データに基づく判断は採用活動の透明性と公平性を高めるためにも重要です。

さらに、ATSは採用マーケティングや雇用ブランドの向上にも役立つため、企業全体の魅力を高める一助となります。

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まとめ

この記事では、無料または低コストで使えるおすすめのATSツール10選をご紹介しました。
中でも、採用の神様はその利便性とコストパフォーマンスで特に注目すべきツールです。

採用活動の効率化は、企業の成長を支える重要な鍵です。
適切なATSツールを導入することで、時間とコストの節約だけでなく、より優秀な人材の獲得が可能になります。

この記事がさまの採用活動に役立つことを願っています。ぜひ、最適なツールを選び、採用プロセスを成功へと導いてください。

ATSの導入で、採用の未来を切り開きましょう！